Главное за десятилетия
Музыка, кино, игры, спорт и знаменитости — от 90-х до трендов TikTok.
Главная · Онлайн-квизы · Поп-культура
Онлайн-квиз · 5 раундов с ведущимОт flash-игр начала 2000-х до трендов TikTok: поп-культура разных десятилетий с ретро-раундами.
Нас уже выбрали 700+ компаний из 50+ стран — от отделов на 15 человек до конференций на тысячи.

каждый со своей механикой — внимание не проседает.
вживую с ведущим или марафоном на 1–5 дней.
одновременно — командами по 5–8 человек.
из 50+ стран уже играли с нашими ведущими.
Каждый раунд — новая механика: варианты, картинки, звук и финал, где решается всё. Сложность подбираем под команду.
Музыка, кино, игры, спорт и знаменитости — от 90-х до трендов TikTok.
Постеры, обложки, вирусные фото и легендарная реклама.
Откуда взялись фразы, которые все повторяют в рабочих чатах.
Мелодии включения, рингтоны и джинглы, которые узнают с первых нот.
Связать моменты из разных сфер: песня, ставшая мемом, игра, вышедшая на улицы.
Кому подходит: Почти любой команде: самая универсальная тема, в ней у каждого есть своя зона.
Живой ведущий задаёт темп, разбирает ответы и подначивает команды. Именно поэтому в чате спорят, а не молчат.
Видео, аудио, макро-фото, «угадай строчку» и каверзные факты. Внимание переключается раньше, чем успевает провиснуть.
Калибруем вопросы под аудиторию: и вчерашние стажёры, и те, кто в компании десять лет, играют на равных и с азартом.
Один и тот же квиз можно провести двумя способами — под расписание вашей команды.
Все играют в одно время с живым ведущим: шутки, споры в чате и общий финал.
Квиз открыт несколько дней: каждый играет, когда удобно, а итоги подводим по общему рейтингу.
Игра с ведущим, турнир, квиз или марафон на несколько дней — всё идёт на одной платформе. Организатору — панель со всеми цифрами, командам и участникам — их баллы и место в рейтинге. Ниже — как это выглядит на платформе.
Обновляется по ходу мероприятия, без ручных таблиц.
Команды видят, как меняется их место, пока идёт игра, — соревновательный дух держится до финала.
Если у участника возник вопрос, он пишет в чат прямо на платформе — ведущий или модератор отвечает там же.
После мероприятия HR получает отчёт, который можно сразу нести руководству: вовлечённость, NPS и отзывы участников с нашей интерпретацией — достигнута ли цель и что делать дальше.
Сложнее всего командам дался финал. В отчёте показываем, на каком задании и почему буксовали.
Вопрос 3 знает меньше половины команды — хороший повод рассказать об этом во внутренней рассылке.
Какие задания и решения по формату дали вовлечённость — с цитатами из анкеты.
На каких этапах команды буксовали и какие вопросы оказались сложными.
Пожелания из открытых ответов, сгруппированные по смыслу: «хотим ещё» или «переделайте».
Отделяем единичные мнения от системных проблем, чтобы не делать выводов по одному ответу.
Два-три формата под то, что зашло именно вашей команде.
Начинаем с брифа на 20 минут: повод, аудитория, тон и темы, которых лучше избегать.
Заменим любой раунд вопросами про вашу компанию, продукт, историю и внутренние шутки.
Интерфейс квиза, заставки раундов и финальная таблица — в вашей палитре и с вашим логотипом.
И вчерашние стажёры, и те, кто в компании десять лет, играют на равных и с азартом.
Самое частое, что мы слышим на следующий день, — «было громко и весело» и «а когда следующий?».
«Это был очень интересный опыт и отличная возможность для нашей команды из 24 стран провести корпоративное мероприятие.»
ЕленаHR Director«Всем участникам очень понравилось мероприятие, формат и динамика. Сразу после события люди сами писали, что получили удовольствие.»
МилаDirector of People«Удивительно, но это было намного круче, чем мы ожидали. Рекомендуем попробовать и вам :)»
ЕкатеринаPeople Operations Manager«Фан и шутеечки помогли почувствовать себя уютно, несмотря на километры расстояний между нами.»
ПолинаHR Manager«Это был очень интересный опыт и отличная возможность для нашей команды из 24 стран провести корпоративное мероприятие.»
ЕленаHR Director«Всем участникам очень понравилось мероприятие, формат и динамика. Сразу после события люди сами писали, что получили удовольствие.»
МилаDirector of People«Удивительно, но это было намного круче, чем мы ожидали. Рекомендуем попробовать и вам :)»
ЕкатеринаPeople Operations Manager«Фан и шутеечки помогли почувствовать себя уютно, несмотря на километры расстояний между нами.»
ПолинаHR ManagerОставьте заявку — менеджер свяжется с вами, подберёт тему и посчитает под число участников.
60–75 минут вживую с ведущим: знакомство, пять раундов и награждение. Есть и формат-марафон на 1–5 дней с доступом 24/7.
До 10 000 участников одновременно — ведущий делит их на команды по 5–8 человек.
Нет. Квиз идёт в Zoom и браузере по ссылке — с ноутбука, планшета или телефона.
Да. Квиз охватывает разные десятилетия — от ретро до свежих трендов, поэтому у каждого есть своя зона.
Большая игра идёт 60–75 минут вживую с ведущим в одно время для всех. Марафон открыт 1–5 дней с доступом 24/7: каждый играет, когда удобно, а итоги подводим по общему рейтингу.
Подберём формат и пришлём смету в тот же день. Ведущий, вопросы и платформа — наши.